受託業務に合わせた適任スタッフによる安定運営
お客様のニーズに合わせて運営を実施。
正社員では難しい
変速時間帯や夜勤専従
生産計画の増減に対応→急激な生産増や、一時的受注に
対して即応できます。→多忙なときだけ利用可能
直接工員の年齢が
一定化できる
福利厚生が不要であり、
労災処理を初め、
あらゆる雇用管理が容易
労務管理者が
欠員時に対応、業務に穴を
あけることがなくなる
信頼システム
コストダウン
正社員の約半分で業務を行います。
弊社の業務システムなどについて
実例を交えてご説明をいたします。
御社の課題・ご希望などをお聞かせください。
部門・業務・状況などを踏まえてプランニングいたします。
業務の範囲、及び進め方・料金・諸条件等を
含め、企画提案させていただきます。
御社に有効な導入・運営方法・業務の進め方等の打ち合わせを行い、確認・決定いたします。
お客様のニーズに応じて弊社スタッフの人選・新たな採用を実施します。
御社と打ち合わせの上、安全衛生・規則などの教育を実施いたします。
現地に弊社スタッフを配置し、業務を開始致します。
お取引先個別に担当業務の管理運営・スタッフの指導等を行い、体制整備を行います。
業務の範囲、及び進め方・料金・諸条件等を
含め、企画提案させていただきます。